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基于你已经签订了离职表。维权难度较大,但你可以回去领取自己的私人物品。...
仅凭讨厌对方还不能达到确系双方感情破裂的离婚标准,建议看是否有其他造成感情破裂的原意。希望我的解答能让您满意,如需具体咨询请联系我。...
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答:向工商部门申请公司基本信息查询,工本费10元,可以了解其举报情况;也可以申请户籍所在地民警协助查找。
你可以在你户口所在地或经常居住地法院起诉要求返还,如果有借条、欠条、借款协议、收条、还款计划、汇款单、转账单、银行流水记录等书面证据,则起诉后胜诉的可能性较大,民间借贷纠纷是否能取得胜诉结果,与庭审中双方表现是否能让法官信服有莫大关联。
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形: 1、用人单位未按照约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位工资,劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位克扣工资,劳动者解除劳动合同的; 5、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的; 7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的; 8、用人单位以欺诈手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 9、用人单位以胁迫手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 10、用人单位乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 11、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 12、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 13、用人单位以暴力手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的; 14、用人单位以威胁手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的。
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