相关问答
根据《中华人民共和国管理条件》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
首先申请工伤鉴定,然后申请伤残鉴定,根据伤残登记确定赔偿数额。 一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:各级伤残级别分别对应不同...
大家都在问查看更多
老板拒不承担相关费用,你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
根据《中华人民共和国管理条件》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。经工伤鉴定后,劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位需要支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉。
根据《中华人民共和国管理条件》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。经工伤鉴定后,劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位需要支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
141人已浏览
126人已浏览
222人已浏览
158人已浏览
网友热门关注