什么是职务侵占罪最低量刑多少能吗-法师兄

以下是职务侵占罪的一些解释:职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。3）不是故意实施利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为是否构成本罪本罪只能由直接故意构成，间接故意和过失行为不构成本罪。“利用职务上的便利”是指利用自己职务范围内的职权和地位所形成的有利条件，即经手、管理财物的便利条件，或利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件；如果只是利用在本单位工作，熟悉工作环境等条件不能视为利用职务上的便利。犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。注：参见《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》七十五：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。可参照以下标准：侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。注：参见《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》二：根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。应以本罪共犯论处。

答

视具体情况而定。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的，数额在三万元以上不满二十万元的,...

答

最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在...

1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加二千元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。 2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。 3、有下列情形的，可以相应增加刑罚量，但累计不得超过基准刑的100%: （1）职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的50%以下；两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10%以下；（2）多次职务侵占的，可以增加基准刑的30%以下；（3）职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下；（4）职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物及募捐款物，可以增加基准刑的20%以下；（5）职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的可以增加基准刑的20%以下。 4、因治病等急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。

6万元。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便，非法占有本单位财产，数额较大的行为。《刑法》第二百七十条规定，公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。

职务侵占罪是指犯罪分子利用职务上的便利，非法占有本单位财物的行为。那么，职务侵占罪量刑标准是怎样的呢？犯职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。最高人民法院量刑指导意见(试行)规定： 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了5000-20000元的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。