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交五险一金是很有必要的。1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比...
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个人不能支付五种社会保险和一种住房基金,五种社会保险和一种住房基金只能由单位支付。个人支付保险只能支付养老金和医疗保险,其他保险类型不能支付。办理居民养老保险,需要携带户籍簿和居民身份证原件和复印件到户籍所在地的行政村或社区劳动保障工作站,也可以直接到街道、乡镇劳动保障服务中心办理户籍登记,当月20日前到指定银行缴费。办理居民医疗保险,城市居民到社区工作站,填写城乡居民基本医疗保险申报批准表,审核合格后,到乡(街道)劳动服务中心打印支付通知,持支付通知到指定银行支付,支付完成后完成保险。
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元; 3.失业保险单位1%,个人0.2%; 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5.生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
1、五险交纳比例 (1)养老保险缴费比例:单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%;职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%。 (2)失业保险缴费比例:单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。 (3)医疗保险缴费比例:合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%;个人缴费比例2%。 (4)生育保险缴费比例:城镇职工生育保险企业的缴费费率为1.0%,国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率,职工个人不用承担费用。 (5)工伤保险缴费比例:单位缴费费率0.5%,职工个人不用承担费用。 2、公积金交纳比例 (1)最高标准:住房公积金缴存比例上限最高20%。 (2)最低标准:住房公积金缴存比例下限5%。
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