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你感觉到60领再多的养老金又有什么用呢我建议你要是交的话就把那个医疗险也交了可是又带来一个问题就是这样交的钱就多了与其说交那些看不见的钱不如去购买商业保险，保障高而全依据您的个人能力而定了，不过目前的话养老保险的钱是每月都在增加的，而且有一个问题你需要考虑的就是你交的钱能不能领回来的问题，万一没到60怎么办中间有了病怎么办如果我们的身体都不能保持健康的话
社会养老保险的最低交费年限是15年，但是，社会医疗保险目前国家对最低交费年限尚无统一限定，由各兼顾地区根据本地情况自行确定，通常为男25年，女20年，详细的建议查看你所在地的具体限定。退休年纪能够每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，医疗部分：只有持续交费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照持续交费时间比例报销，且如决断开，肯定不能超出3个月，超出3个月就要再次计量持续交费年限了。另外，假设男持续交费25年，在这25年期间和退休年纪后享受医疗报销，但是缴满25年后不再续交的话，那么从不交的时间开始到退休的这段时间是不享受医疗的。
可以要求单位补交，或直接给予现金补偿。 一、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《劳动合同法》第38条规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 由此可见，如果因为没有缴纳劳动保险而辞职，那么在离职后用人单位应该向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者有权向原单位索要社保补偿。
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