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如果用人单位依法进行经济性裁员的,不需要赔偿劳动者,但应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
裁员一般没有赔偿,而是适用补偿,且不存在“+1”。裁员经济补偿的相关规定为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 三、企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。
对设计赔偿的规定:工程设计合同中设计方具有过错的,一般情况下应当按实际损失赔偿。合同的赔偿一般是由双方进行协商,协商一致的,一方当事人违约了之后就一定要按照比例来进行赔偿,约定赔偿的比例一般不得超过实际损失的30%。
侵权商标赔偿的方式:一般由双方自行协商赔偿即可。若协商不成的,则赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定,实际损失难以确定的,按照侵权所得予以赔偿,侵权所得难以计算的,则按照该商标许可使用费的合理倍倍数予以赔偿。
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