工伤评定9级可以拿多少钱-法师兄

七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

答

工伤评定十级伤残是本人工资×7个月的金额的赔偿，劳动伤残赔偿的范围一般包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工...

答

九级伤残赔偿金额为9个月的本人工资。...

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

交通工伤9级赔偿金额，取决于具体情况。1、医疗费用：按实际费用计算。法院一般根据一审法院辩论结束前实际发生的医疗费用按实际情况计算。2、后续治疗费用：一般根据医疗证明或司法鉴定中心法医鉴定结论确定的费用确定。特殊情况，根据实际情况确定。3、住院食品补贴。4、营养费用：根据医院的医疗记录、诊断证明、出院医嘱或法医鉴定结论确定，一般从500元到1000元不等。5、护理费：护理人员有收入的，按误工费规定计算；如果没有固定收入或雇，按照护理人员从事同级护理的劳动报酬计算。6、残疾赔偿：交警队直接根据受害人的户籍性质计算。法院的诉讼判决一般结合受害人是否在城市工作、生活一年以上或者主要收入来源在城市的情况，可以根据残疾人的具体标准计算。7、受害人最近三年的平均生活费用，可以根据被抚养人的实际情况计算。受害人数量计算。受害人不能根据近三年的实际情况计算。9、交通费用：交通费用按受害人及其必要的陪护人员因医疗或转院而发生的实际费用计算，约500元至3000元。10、残疾辅助设备费用：按照普通适用设备的合理费用标准计算。如有特殊伤害需要，可参照辅助设备配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助设备的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。11、精神损害抚慰金。12、车辆损坏费用和财产损失。

工伤九级的主要补偿是9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同的一次性工伤医疗补助金和就业补助金因各地规定不同。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。