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首先，在草拟协议书的开头，需要明确填写好劳动者和公司的信息。然后，一次性协议主要包括以下几个方面：第一、额。包括但不限于解除劳动关系之经济补...
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首先，在草拟协议书的开头，需要明确填写好劳动者和公司的信息。然后，一次性协议主要包括以下几个方面：第一、额。包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用。第二、付款的期限。需要约定协议签定后，对方在什么时候支付，通过什么样的方式来支付。第三、解除劳动关系。第四、双方的责任分配。主要是约定签订协议之后，或单位要履行其义务，在期限内付款，否则要承担相应的违约责任。第五、违约责任的约定。可以约定当公司违约而导致诉讼、或强制执行时，，诉讼费等费用由公司承担。第六、最后要说明双方自愿遵守协议，协议生效方式以及双方签名盖章和注明日期。
一次性赔偿协议书甲方：乙方：甲方于2013年8月8日在工作期间，由于甲方在下班途中受伤，鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决赔偿事宜，甲乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，由甲乙双方协商一致，依据有关法律规定，达成协议如下：一、额。甲乙双方一致确认，乙方于本协议签订之日前已经支付甲方医疗费工资、护理费、生活费、交通费等计38608.36元。在本协议第一条第1项确认费用的基础上，甲乙双方同意乙方在一次性支付甲方下列各项赔偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费，共计人民币93000.00元整（大写：玖万叁仟元整）。二、付款期限。在本协议签订之日起，乙方通过现金方式支付上述款项。三、甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。四、本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利，且甲乙双方对本协议内容均认可无欺诈和误解。五、因为自甲方到乙方公司工作至受伤之日未满试用期，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以，甲方自愿放弃如下权利： 1、要求乙方为其办理社会保险的权利； 2、依照社会保险而享有各项权益的权利。六、本协议签订后，甲乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也再不承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时，自签订本协议之日期起，甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及事宜所有享有的一切、诉讼等权利。否则视为甲方违约，要承担以下规定的违约金数额。七、违约责任.本协议签订后，任何一方不得违约，如一方违约，违约方要承担违约金10000.00元。本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：（签字或盖章）乙方：（盖章）法定代表人：（签字或盖章）
职工工伤以后，应该进行工伤认定，伤势稳定，治疗终结，进行工伤伤残鉴定，达到伤残等级的，根据等级赔偿一次性伤残补助，这个补助是社会保险部门发给的，也是必须发给的，不是由企业发给的，因此，职工没必要和企业签订赔偿协议。
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