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规定记几次大过开除没有

2022-10-06
劳动法没有规定记几次大过开除没有补偿。劳动合同法只规定了严重违反用人单位的规章制度可以解除合同,不用支付经济补偿金。记几次大过开除要查看公司员工手册上怎么规定的,如果公司是按规办事,则可以开除,不付补偿金。如果公司是没有这样的规定的,那么因大过开除是没有依据的,开除要支付经济补偿金。附劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

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