出现工伤怎么走流程

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• 问工伤怎么走流程
  

  上海市专业劳动工伤律师团队解答： 我们批量处理劳动纠纷，律师费用低至五百起，另有零付费模式，解除你的后顾之忧，让你能够低成本维护自己权益。 依照《劳动合同法》，工伤保险条例。事故发生后一个月单位做工伤认定。否则一年内你申请工伤认定，然后评残。约为10级伤残。补偿数额约为55000元 你可以来电、Q、访、免费详询。

• 问出现工伤的赔偿情况要走哪些流程？
  

  首先，收集、固定、保留所有可以证明的证据，如劳动合同、医疗病历等。这里要注意的是，这些证据不能轻易交给公司。其次，根据工伤保险条例，向社会保险部门提交资料申请工伤认定。社会保险部门必须从受理工作认证申请之日起60天内作出工作认证决定。第三，社会保险部门认定不属于工伤，可提起行政诉讼。第四，如果认定是工伤事故，接下来向劳动力鉴定委员会申请残疾等级鉴定。第五，劳动力鉴定委员会在60天内作出鉴定结论。对鉴定结论不服，可以申请重新鉴定。第六，如果对鉴定结论没有异议，可以根据鉴定结论向社会保险部门申请工作待遇。如果公司没有为残疾人支付社会保险，员工可以向公司主张工作待遇赔偿。第七，如公司不承担工伤赔偿义务，员工可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。

• 问工伤后怎么走流程
  

  如果你与单位是劳动关系，根据劳动法、劳动合同法及相关的法律法规，首先应当由单位出面向劳动部门申请认定为工伤，单位不申请的，本人及亲属也可以申请；工伤认定后到当地劳动能力鉴定部门进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据工伤保险条例的规定，具体计算享受的工伤保险待遇数额。如果单位没有为您缴纳工伤保险费的，所有数额均有单位承担。

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