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合同纠纷，当事人同意调解的，法院会调解。根据《民事诉讼法》第九十三条的规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，...
除劳动合同纠纷，当事人不愿协商，不能直接申请法院调解。必须先到仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，才能向法院起诉，在诉讼过程中要求法院调解、...
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《民诉法》第236条规定，“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。如果一方拒绝履行，另一方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送执行人执行。当事人必须履行调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。因此，合同诉讼判决生效后，对方拒绝履行生效判决，当事人可以向人民法院申请强制执行。法院并不会主动强制执行生效判决，需要当事人主动履行生效的裁判文书，一方拒绝履行后另一方需要主动向人民法院申请，法院才会启动执行程序。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的，人民法院可以采取以下措施：1、被执行人在收到执行通知之日前一年拒绝报告或者虚假报告财产的，人民法院可以根据情节轻重，对被执行人或者其法定代理人、有关单位主要负责人或者直接责任人员进行罚款、拘留。2、人民法院有权查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产。人民法院有权根据不同情况扣押、冻结、划拨和变更被执行人的财产。
就劳动合同纠纷可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的期限是四十五日，情况复杂经批准可以延长不超过十五日。 如果逾期没有做出仲裁裁决，可以向法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
就劳动合同纠纷可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的期限是四十五日，情况复杂经批准可以延长不超过十五日。 如果逾期没有做出仲裁裁决，可以向法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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