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职工因工致残被鉴定为九级的,可得到的赔偿有: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
上海工伤鉴定9级赔偿标准项目有医疗费、伙食费、交通费、误工费等,具体情况应当根据工伤事故条例的相关情况来进行认定,在进行相关赔偿的认定和计算时,必须结合实际的伤残情况来处理和认定。
对于此问题,上海目前没有具体正常规定。但一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿及为了其再就业造成困难的一种补助。根据《劳动合同法》的规定,员工严重违纪情况下,单位可以解除合同,从《工伤保险条例》的字面解释,这种情况下似乎单位不需要支付,但从该两项制度的立法目的上讲,无论何种情形下合同终止,相关的工伤医疗补助金和就业补助金应支付。
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