只有证人证言才有效吗？

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• 问只有证人证言才能确认劳动关系吗
  

  不是。确认劳动关系的证据包括以下这些： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

• 问只有证人证言能定罪吗
  

  不能。《刑事诉讼法》第42条规定，证人证言是证据之一种，是证人就自己所知道的案件情况向法院或侦查机关所作的陈述。理论上来说，既然肯定了证人证言的证据能力，那么其就应有与其他种类证据相同的效力，在被查实后可以作为定罪根据。

• 问证人的证言有效吗
  

  证人的证言属于孤证，必须有其他证据形成完整的证据链才有效。如无其它证据，只有一个证人证言不能定罪，孤证不能定罪。如果还有其他证据，证据之间就形成了证明体系，虽然只有一个证人证言，但结合其他证据可以实现证据的真实性和充分性是可以定罪的。只有案件事实清楚，证据真实充分，被告人依法有罪的，才能定罪量刑。如果证人证言能够与被告供述相互印证，可以作为定罪证据；如果只有一个证人证言，没有其他证据，一般不能对被告定罪。《刑事诉讼法》规定，所有案件的判决都要重证据，重调查研究，不要轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪以刑罚；没有被告供述，证据真实、充分的，可以认定被告有罪并处以刑罚。证据确实、充分，应当符合下列条件：（一）定罪量刑事实有证据证明；（二）根据定案的证据经法定程序核实；（三）综合整个案件的证据，排除对所认定事实的合理怀疑。

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