绍兴市计划生育规定是怎样的-法师兄

（一）根据党和国家、省有关人口与计划生育的方针政策、法律法规，结合绍兴市实际，研究制定贯彻意见和办法并组织实施和监督。（二）开展有关人口和计划生育工作的综合性、前瞻性研究，会同有关部门制定有利于人口与计划生育的社会经济政策和社会保障措施，推进人口与计划生育工作的综合治理。（三）根据省下达的人口控制目标，会同市发展计划委员会编制人口发展中、长期规划和年度计划；组织对各地人口计划执行情况进行检查评估，负责全市人口与计划生育统计工作和统计执法检查，参与全市人口统计数据的分析研究，制订全市人口与计划生育事业发展计划并对执行情况进行检查评估。（四）负责全市流动人口计划生育管理，协调公安、工商、劳动、交通、卫生等部门，落实流动人口计划生育管理职责。（五）指导基层依法行政，查处人口与计划生育方面的违法、违纪案件；负责依法开展人口与计划生育行政复议、行政诉讼工作；负责对特殊情况照顾生育对象的认证和审批。（六）负责计划生育技术服务工作的综合管理，负责全市计划生育技术服务机构的规划、设立和监督管理，负责制订开展生殖保健服务的规划和规范；会同有关部门做好优生优育和生殖保健工作；负责编制避孕药具计划和管理；配合卫生部门做好提高出生人口素质工作。（七）负责制定人口与计划生育宣传教育计划，开展全民性的人口与计划生育宣传教育工作，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念。（八）指导人口与计划生育系统干部队伍建设，组织培训人口与计划生育专业队伍；指导市计划生育协会、市人口学会等社会团体工作。（九）负责编报市级财政拨付的人口与计划生育事业经费和基本建设投资的预、决算，检查、指导全市人口与计划生育经费的管理和使用。（十）承办市政府交办的其他事项。

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关于绍兴市计划生育指导站的回答为计划生育指导站是县级以上计划生育委员会直属的全民事业单位，能够开展为育龄群众提供优生优育、生殖保健、避孕节育...

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对于您想知道的绍兴卫生与计划生育是干什么的的内容，下面为您讲解。（一）根据党和国家、省有关人口与计划生育的方针政策、法律法规，结合我市实际...

计划生育政策是国策第十四条符合下列条件之一的夫妻，可以申请生育第二个子女：（一）第一个子女为病残儿，不能成长为正常劳动力但医学上认为可再生育的；（二）独生子与独生女结婚的；（三）农村人口中男到独生女家结婚落户的；（四）农村人口中夫妻一方为烈士的独生子女的；（五）农村人口中夫妻一方为二等甲级以上的伤残军人的；（六）农村人口中夫妻一方因公致残，相当于二等甲级以上的伤残军人的；（七）农村人口中几个亲兄弟只有一个有生育能力的；（八）农村人口中夫妻一方两代以上都是独生子女的；（九）盆周山区县和经设区的市批准的盆地内的山区乡（不含其行政区域内的平坝、丘陵、河谷地带）的农村人口中，缺乏劳动力的独生女户；（十）盆周山区县的边远高寒大山区的农村人口中的独生子女户；（十一）婚后患不育症

生育保险报销条件生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。 3、用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。　　没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。生育保险报销流程生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

根据《女职工劳动保护规定》第八条对国家计划生育假的规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。