企业职工产假是几天

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• 问2018年企业职工产假是多少天
  

  产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

• 问企业员工婚假几天
  

  企业婚假可以请1至3天。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

• 问产假是多少天男职工产假是几天
  

  男人没有产假，但可以享受陪产假。根据不同地区的相关规定，享受陪产假的天数也不同。以《广东省人口与计划生育条例》为例，规定符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80日奖励假，男方享受15日陪产假。

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