煤矿企业享受病亡职工的改嫁后还享受吗？

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• 问职业病退休后能享受工伤待遇吗
  

  一、职业病有较长的潜伏期，即使在退休后发现并被确认为职业病，仍然应享受工伤待遇。 一般情况下，工伤都是在工人与用人单位劳动关系存续期间发生的。如是职业病，在煤矿作业的工人在缺乏防护措施的情况下，持续吸入煤炭粉尘，就有可能患上矽肺病。一旦患上矽肺病，即使调离矽尘作业，仍可继续发展。因此，相关政策规定：工人在解除或终止与用人单位的劳动关系，甚至在退休后发现并被确诊为职业病的，仍可申请职业病工伤认定，享受工伤待遇。

• 问职工患有职业病后可以享受的待遇
  

  根据卫生部(87)卫防字第60号文件第4条的规定，职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。职业病一经确诊后，根据其职业病诊断证明和劳动能力的丧失程度，在患者治疗和休养期间，以及医疗后被确定为残废或治疗无效而死亡的，均按现行因工待遇处理。

• 问企业退休职工死亡后可享受哪些待遇
  

  企业退休人员因病死亡的可享受：①丧葬费1000元；②一次性抚恤费，按死亡时上年度全省职工月平均工资发给10个月；③有符合条件的供养直系亲属，每人每月280元的定期生活补助费。 职工的直系亲属，其主要生活来源系依靠职工供给，并符合下列各款规定之一者，可列为该职工的供养直系亲属：①祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者；②祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；③子女(包括养子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满十六岁；④孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。 另外，建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述基础上再提高20％；遗属为孤寡一人的，提高10％；兼有上述两种情况的，提高30％。

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