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1、按实现劳动过程的方式来划分,劳动关系分为两类: (1)直接实现劳动过程的劳动关系,即用人单位与劳动者建立劳动关系后,由用人单位直接组织劳...
上诉人(原审原告):××,男,汉族,××年××月××日出生 住所地:×× 被上诉人(原审被告):××有限公司 住所地:×× 法定代表人:××...
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劳动者与用人单位劳动争议为确认劳动关系,一审后公司上诉,然后公司申请注销被核准,那么案子可以追加公司的出资人或法人作为共同当事人。
1,劳动纠纷中,劳动仲裁程序前置。即必须经过劳动仲裁,对裁决不服的再到法院提起诉讼。 2,向法院提起确认劳动关系诉讼,需要递交起诉状。 3,起诉状中应当包括: (1)原告、被告的个人信息,被告为法人的,应当列明法定代表人信息; (2)诉讼请求,请求法院确认劳动者与单位之间的劳动关系; (3)事实与理由,着重写明事情发展经过。提出支持诉讼请求的理由; (4)证据及清单,针对提出的事实与理由提交相关的证据。
提供一个对仲裁不服,写的上诉状的例子,供参考。 上诉人(一审原告):郭XX,男,汉族,19XX年1X月1X日出生,住成都市高新区天府大道南段XX号。 被上诉人(一审被告):成都XXX有限公司,法定代表人:罗XX,地址:成都市高新区XXX。 上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服(2013)高新民初字第XXX号判决书,现依法提起上诉。
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