相关问答
《民法典》第五百六十三条第一款规定了单方解除合同的条件,具体如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明...
合同终止后权利义务关系归于消灭,法律后果表现为不当得利返还责任和损害赔偿责任,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施并有权要求赔偿损失。...
大家都在问查看更多
《民法典》第五百六十三条第一款规定了单方解除合同的条件,具体如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为使合同不能实现合同目的; 5、法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十二条第二款规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
单方终止合同的法律后果如下: 1、恢复原状是指恢复到预约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,原物为种类物的,可以返还同一种类物。 恢复原状还包括: (1)返还财产产生的孳息; (2)支付一方在财产占有期间维护财产的必要费用; (3)返还财产的必要费用。 二、其它补救措施,包括请求修理、更换、重作、降价、支付违约金、赔偿损失等。 三、赔偿损失。根据我国法律,合同解除后的损害赔偿范围可以通过以下方式确定: (1)协议解除合同的,当事人在协议中免除对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得要求赔偿; (2)因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而不采取的,应当对扩大的损失承担赔偿责任; (3)解除只对未来有效的,违约方应当赔偿对方因违反合同而遭受的损失;解除追溯到既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同、恢复原状而支出的费用; (4)损害赔偿金额应包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时可以预见或应当预见的损失。
企业单方面终止劳动合同的,属于违法解除劳动关系,应该向职工支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
130人已浏览
203人已浏览
116人已浏览
161人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询