在工地上把手摔骨折该怎么解决-法师兄

对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括： 1.医疗费、器具器材费； 2.停工留薪期内工资； 3.护理费； 4.住院期间伙食补助费、交通费； 5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下：1、申请工伤认定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、申请劳动仲裁，确定赔偿数额《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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这个维权过程比较复杂，如果能申请的让公司申请，无法申请的，可以自行申请工伤或对人身损害要求赔偿。具体可以当面详聊...

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属于工伤，建议联系律师，具体费用可以商讨，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：(...

可以申请工伤。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：

员工在工地上骨折，经认定属于工伤并且通过劳动能力鉴定的，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇申报流程：第一步、提出工伤认定申请。第二步、进行劳动能力鉴定申请。第三步、申报工伤保险待遇。其中，工伤申请条件为： 1、已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的; 2、已作出工伤认定决定(书); 3、到已签订服务协议的医疗机构就医。

确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;5、事故不是由于职工自身故意引起的。二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。1、是否订立了劳动合同;2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。三、职工必须有人身损害事实。1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害;2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。