三个月，怀孕八个月，能吗，实在过不下去了

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• 问怀孕八个月能同居吗
  

  女性的月经是很关键的，月经不规律排卵就有障碍。正常生育的条件： 1.女方的卵巢每月有正常的成熟卵子排出; 2.男方在同房是能射精，精液中含有正常数量、形态和活力的精子; 3.女方的输卵管通畅无阻，使精子和卵子能在管内相遇受精; 4.受精卵必须能通过输卵管进入子宫腔，并能在子宫内膜里种植下来。以上任何一个环节有障碍，均可发生不孕不育。

• 问员工怀孕三个月后辞退能过得下吗
  

  一、《劳动合同法》规定第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的 (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。 二、《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问怀孕几个月不能去香港
  

  一般而言，内地居民访港必须持有有效的《往来港澳通行证》及有关签注，并要符合一般的入境条件才可获准入境。怀孕期的内地孕妇必须同时出示由香港的医院(而非个别医生)签发的预约入院分娩服务确认书;假如目的并非来港分娩，她们必须提供足够证明，以供有关人员参考。

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