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签订行政合同并进行公证,但仍有可能无效。一旦符合行政合同无效的条件,可以申请相关认证,确保合同的有效性不会继续实施。
劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,下列劳动合同无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同;违反法律、行政法规的强制性规定。
确认行政合同无效的,当事人应当证明存在以下情形:1。行政合同违反法律法规的强制性规定;2、行政合同是当事人的虚假意思;3、行政合同违反公序良俗。根据《民法典》第一百四十六条第一款的规定,行为人和相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条规定,违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但强制性规定不导致民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。
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