在医院请丧假需要什么证明?

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• 问请病假需要医院开具什么证明
  

  一般劳动者请病假需要医院的诊断证明以及住院证明等相关的病历资料。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行

• 问请丧假需要哪些证明
  

  员工的直系亲属死亡时，享受丧假。一般需要提供以下材料：1、请假2、死亡证明或火化证明3、户籍簿或亲属证明丧假是指根据原国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅行假，国有企业职工直系亲属死亡，企业应根据具体情况给予职工1－3天的葬礼假期。直系亲属是指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母和子女。如果员工死亡的直系亲属在其他地方，员工需要到其他地方照顾葬礼，企业应根据距离给予其他员工旅程假。员工在葬礼假期和旅程假期间，企业应照常支付员工工资。员工在途中的车费由员工自行承担。

• 问报丧假需要什么证明
  

  1.请假单 2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。以上是 报丧假需要什么证明吗的回答

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