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工人受伤误工费怎么算?

2022-03-14
工人如果在工作的时候不小心误伤,导致了自己无法正常上班的话是可以向公司提出索赔的,公司要按照法律的规定来赔偿员工的损失,如果造成残疾,还需要按照伤残标准赔偿。下面和一起看看工伤误工费的计算。工商误工费的计算:工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。工伤赔偿项目:另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销;四、残疾待遇标准;(一)一级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)2、伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)(二)二级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)2、伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)(三)三级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)2、伤残津贴:每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)(四)四级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)2、伤残津贴:每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)(五)五级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)2、伤残津贴:每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算(六)六级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)2、伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准10个月计算(七)七级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)2、一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准15个月计算3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准8个月计算(八)八级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算

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