试用期过了解除劳动合同有没有赔偿

大家都在问查看更多

• 问试用期解除劳动合同有赔偿吗
  

  以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (5)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (6)被依法追究刑事责任的。 (7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

• 问试用期间解除劳动合同有赔偿吗
  

  你必需以下列理由提出解除劳动关系才可有可能取得补偿金：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

• 问试用期后解除劳动合同有赔偿吗？
  

  1.试用期无故解除劳动合同有赔偿。 2.如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金； 3.如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  试用期没通过有赔偿吗

  7,368人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,573人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,814人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,845人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期解除劳动合同有没有赔偿

  447人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同有没有补偿

  145人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同有赔偿吗

  434人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同会有赔偿吗

  126人已浏览