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职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%...
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单位有义务为员工按月缴纳社会五大保险,分别为养老保险、医疗保险(大额医疗)、失业保险、工伤保险、生育保险。具体缴费比例如下表:职工保险个人和单位缴费比例险种个人单位养老保险8%20%医疗保险2%8%大额补充医疗6元/月失业保险0.5%1%工伤保险0.45—1.43%生育保险0.5%
社保缴费比例如下: 养老保险:用人单位20%,员工个人8% 基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。 失业保险:用人单位2%,员工个人1%。 工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。 生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。
目前武汉市基本养老保险缴费比例为27%(其中用人单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%);职工基本医疗保险缴费比例为10%(其中用人单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%);工伤保险缴费比例由社保经办机构根据用人单位工商登记和主要经营生产业务确定,行业基准费率为0.2%至1.9%之间,由用人单位缴纳,职工个人不缴纳;失业保险缴费比例为1%(其中用人单位缴费比例为0.7%,职工个人缴费比例为0.3%);生育保险缴费比例为0.7%,由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位据实申报职工的缴费工资后,社保经办机构按有关规定核定其缴费基数,目前,基本养老保险按照上年度全市月岗平工资的60%-300%核定,职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险按照上年度全市月社平工资的60%-300%核定,大额医疗保险每人每月缴纳7元。2016年7月至2017年6月参保单位职工基本养老保险缴费基数按2015年全市月“岗平”工资的60%保底(即3286元),300%栏头(即16430.1元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2015年全市月“社平”工资的60%保底(即2824.9元),300%栏头(即14124.3元)。缴费基数保留到角,缴费金额保留到分。
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