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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 看是什么原因造成的,伤残鉴定和工伤的不一样,何时...
工伤是对于受伤性质的认定,伤残是对伤势程度的认定。 一般先做工伤认定之后做伤残鉴定。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
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工伤是对于受伤性质的认定,伤残是对伤势程度的认定。 一般先做工伤认定之后做伤残鉴定。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
停工留薪期已满,需要继续停工治疗的,提交医疗机构书面证明,由用人单位按不低于病假工资标准支付生活津贴。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》京劳社工发[2003]195号第十条工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,标准不得低于病假工资。
可以申请对误工、护理期限进行评估,也可以提供其他证据予以证明
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