受伤人已经死亡有赔偿金吗

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• 问交强险理赔是怎么赔偿受害人已经死亡
  

  1、确定交通事故当事人的责任应当全面分析当事人的行为与事故发生的因果关系、当事人的道路通行权利和义务等因素，权衡当事人的行为在事故中所起作用的大小及过错的严重程度，综合评判。 2、受害人存在过错的，应当在交强险份额内赔付后，再对交强险不足赔偿部分依据双方过错大小进行责任分配。交强险以保障受害人获得及时救助为宗旨，采用的是无过错赔偿原则，不论被保险人是否有过错，均由保险公司在《交强险条例》规定的范围内对受害人进行赔付；不足部分，再按照侵权过错责任原则进行责任分配。 具体到你的案件，醉酒驾车固然有过错，但并不排除交强险赔偿和对方的过错赔偿责任，因此只要对方有过错同样需要进行相应的赔偿。

• 问除了伤残赔偿金还有死亡赔偿金吗？受害人因伤而死亡的，应如何处理
  

  法律规定中，除了伤残赔偿金还有死亡赔偿金，如果受害人因伤而死亡，时候可以诉请要求赔偿死亡赔偿金？ 补充： 不管何种结果，都只需，也必须赔偿五年。 因为伤残赔偿金，死亡赔偿金都属于精神损害之赔偿。 伤残后因伤而死亡，无需赔偿伤残赔偿金，只需赔偿死亡赔偿金。——5年。 伤残后非因伤而亡，只需赔偿伤残赔偿金（5年）而不需赔偿死亡赔偿金。即使是定残后之次日发生其它原因的死亡也是如此。 因为法律并未明确规定这种情况可以减少伤残赔偿金；伤残赔偿金是对害人的一种惩罚，同时也是对受害人及其亲属的一种补偿。 只要符合赔偿的四大构成要件就应当按照相关规定予以赔偿。

• 问雇人在工地上失联, 人已经死亡, 但人已经死亡, 该怎么申请工伤赔偿
  

  人已经火化。向您的亲戚主张赔偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

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