雇佣童工属于违法行为吗？

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• 问雇佣童工是违法违规行为吗
  

  雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

• 问雇佣童工是什么违法行为
  

  童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。因此属于童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》、《禁止使用童工规定》均作了规定。非法使用童工的单位应对童工的健康损害负责，造成童工身体伤害，应负责治疗和经济赔偿。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，使用童工的单位应给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数（上年度职工年平均工资）的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

• 问雇佣童工违法吗
  

  在我国雇佣童工是违法的，即使双方自愿，也依然要受到处罚。 根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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