相关问答
（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保...
一、报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提...
大家都在问查看更多
一、根据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、你的情况如属实，可能构成10级伤残；如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
1、用人单位、从业人员或许其直系亲属、工会组织带着上述关联资料在规则的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳作保证行政部门提出工伤断定请求。 2、区、县劳作保证行政部门应当自受理工伤断定请求之日起60日内作出工伤断定决议，并在10个工作日内将工伤断定决议送达请求工伤断定的从业人员或许其直系亲属和该从业人员所在单位，一起奉告劳作能力判定的请求程序。 3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤断定决议不服的，能够自收到工伤断定决议之日起六十日内，向作出工伤断定决议的行政机关的上级行政部门或同级人民政府请求行政复议。
我认为，职工单位未向劳动保障部门提出工伤认定申请，职工可以自事故损害发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，如无法证明劳动关系的，先向用人单位所在地的委员会申请确认劳动关系，在确认劳动关系后，向工伤认定委员会申请工伤认定，认定为的情况下，进行劳动能力等级，根据劳动能力评定结果，申请工伤待遇，如以上程序，用人单位不服劳动仲裁结论的，可以向起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
144人已浏览
272人已浏览
128人已浏览
227人已浏览
网友热门关注
