工伤死亡应该报哪个部门

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• 问单位工伤应该哪个部门申报
  

  工伤停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。

• 问工伤死亡哪个部门鉴定
  

  突发疾病48小时内抢救无效死亡是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件： 1、是否在工作时间； 2、是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证，各地执行有所差异，请到当地劳动部门咨询。 3、48小时的起算点为开始抢救的时间，死亡时间以死亡证明所载时间为准。 如果具备以上三个条件就可以认定为视同工亡。工伤死亡哪个部门鉴定？的回答

• 问工伤死亡是哪个部门做
  

  1、如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。 2、凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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