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《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自...
用人单位未按时足额缴纳的社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应缴纳的...
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1、依据我们的、、社会保险法等一系列劳动保障,用人单位只要不给我们职工交保险,劳动保障行政部门就有权利督促他们整改,拒不整改可以进行罚款。2、因此,遇到用人单位不给我们交保险的情况建议,一边找新的单位、一边收集证据,找到新单位之后,直接向劳动保障部门投诉或者举报。其实我们确立劳动关系的原则也非常简单,只要有工牌和证人证言就可以,不过用人单位要提供工资表等证据材料,不过还是自己留存工资条或者其他照片等证据的好。用人单位只要不给我们交纳保险,我们职工就有权利提出辞职,同时索要经济补偿金。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。建议您到当地稽核部门进行举报投诉,以维护自身的合法权益。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
(1)是否属于工伤? 根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。但有一种情况是例外:因犯罪或者违反治安管理条例导致伤亡的,酗酒导致伤亡的,自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。 (2)责任承担 a.用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,所有的工伤保险待遇由用人单位支付; b.如果为员工缴纳了工伤保险,则由工伤基金承担。但由于工伤赔付的项目和比例比较复杂,因此,在公司为员工缴纳工伤保险的时候,其实公司也是承担一部分损失的,如治疗期间工资照发等。而且根据伤残等级的不同,用人单位承担的责任也是不同的。
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