拖欠工人工资却没有任何合同书,也没有任何工资条做证词该怎么办?

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• 问没有合同拖欠工资该如何办？
  

  用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的可以以二倍的工资补偿，参照《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未及时发放工资的可以找劳动监察大队举报投诉，或者直接向人民法院提起申诉发放工资支付令。参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问没有合同拖欠工资该如何办
  

  用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的可以以二倍的工资补偿，参照《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未及时发放工资的可以找劳动监察大队举报投诉，或者直接向人民法院提起申诉发放工资支付令。参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问拖欠工资没有合同该如何办
  

  用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的可以以二倍的工资补偿，参照《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未及时发放工资的可以找劳动监察大队举报投诉，或者直接向人民法院提起申诉发放工资支付令。参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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