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1、找证据证明他是私自出别人的队干活,不是你派出去的就不用管赔偿的事。如果司机能拿出证据证明他去别人处干活是你派出的,你才有义务赔偿。2、虽然只是个松散的装卸队,也建议你制定个工作制度,如果再有人不经你同意私自接别人的活,应定出处罚规定,而且要写明不要本队同意私自出走接活儿的,受伤不赔偿,这个规定写好后,给全体人员人手一份。再弄个表格,每天签到,你派出的人是谁、到哪儿、干什么活,都有个记录,起码人去哪儿了你能掌握,出事了也好找证据。
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般油漆批灰工人工资一天多少钱要根据市场的行情,以及双方签订的劳动合同的约定,以及个人能力的大小来决定的。法律依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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