货车闯禁区老板拖着走了不肯走怎么办-法师兄

货车闯禁区处罚办法：罚款100元，不扣分，本地驾驶证持交通违法处理决定书15日内到工商银行缴纳罚款，外地驾驶证当场缴纳现金（防止外地驾驶员不缴纳罚款），不扣驾驶证，车辆都有一个专门的行车道所以较正规的马路上都有注明如：大型车、小型车、中型车的标记，有些路段由于特殊原因，只允许部分车辆的行使，那就是某些车辆的禁区不同的地段一般又不同的规定，但是总的原则是肯定的。根据人民政府《关于调整城区货车限行交通管理措施的通告》为进一步减轻机动车排气污染对我区大气质量的影响，缓解城区道路交通拥堵状况，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条以及《浙江省机动车排气污染防治条例》第十一条之规定，区政府决定自2016年3月21日零时起，对我区货车限行交通管理措施进行调整，现将有关事项通告如下: 一、限行范围时代大道、亚太路、03省道、大南线、塘湄线、塘新线、104国道、钱塘江南岸江堤路、利民河、文明路、风情大道、越王路、湘湖路等道路围合区域内的所有道路.其中，时代大道、亚太路、03省道、大南线、塘湄线、塘新线、104国道等限行区边界道路不限行;钱塘江南岸江堤路、文明路、风情大道、越王路、湘湖路等限行区边界道路限行. 二、限行时间全天24小时. 三、限行车辆。

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依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...

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建议申请劳动仲裁，不但能拿回工资，还能拿到没签劳动合同的双倍工资赔偿。只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条...

一、辞职： 1.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，需要用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。二、解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

给个体老板开货车，个体老板属于私营业主，也就是雇主，雇用的驾驶员也就是劳动者，老板与驾驶员之间建立了劳动关系，而老板拖欠驾驶员工资，是违反《劳动法》相关条款：工资应当以货币形式按时支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资的规定。老板本应按照与驾驶员的约定按时足额支付驾驶的工资，然而却拖欠驾驶员工资达3万多元。

协商不成，到法院起诉，主张对方返还中华人民共和国民事诉讼法第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。