相关问答
第一，公司不发工资时违法的；第二，如果你在工作期间可以接触到企业秘密，你就负有保密义务，签订的保密协议是有效的；第三，如果你确实没有再使用公...
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或...
大家都在问查看更多
《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。你可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。
应该这么说，试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同，因此有关你试用期内的待遇问题应该是劳动合同的一部分。像你这种先试用期后才出现劳动合同的情况虽然说很普遍，但实际上是违反劳动法的。如果你不愿意和公司反抗因此丢了工作，那么就要注意收集证据比如工资卡或者信封或者考勤卡这些能够证明你在这公司工作过的证据，如果公司履行了承诺那么皆大欢喜，如果公司试用期满后辞退你，你可以以上述证据证明你们的劳动关系。这也是没办法中的办法。 至于试用期期限，三个月是违法的。
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
86人已浏览
158人已浏览
78人已浏览
112人已浏览
网友热门关注
