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劳动法没有规定具体的,但是劳动法有规定什么情况可以开除,你这个给单位造成了损失,是可以开除的,没有补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
电焊尘肺工伤鉴定在认定了职业病以后,你要在一年内向工伤保险基金申报工伤,工伤认定以后,再申请伤残等级鉴定,做完这一切工作之后,可以确定赔偿额。
在目前社会有法不依很平常,为了区区几百元丢饭碗不值。在说跳槽到别家还是一样。想拿高温费等美国来发吧。
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