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1、工伤保险个人不承担费用,由用人单位承担,按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。2、按照国家规定,各地可以自行确定费率,所以每个地方都不一样...
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1.工伤保险,是指为因工致伤,病残或者死亡的劳动者及其亲属提供医疗救助,生活保障,经济补偿和职业康复等必要物质帮助的一种社会保险制度。 2.工伤保险法的主要特征是: (1)工伤保险是社会保障法律制度中历史最悠久、使用最广泛的法律制度; (2)调整对象包括两项风险,即工伤事故伤害和职业病伤害; (3)职业伤害保险的受益人首先是职业伤害的受害人,只有经过严格科学的鉴定,才具备领取下伤保险待遇的资格; (4)雇主责任原则,包括安全生产责任和伤害补偿责任,雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担。
五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金的比例不得低于5%,最高不超过12%。支付比例因地而异,具体比例应咨询当地劳动部门。
1、35周岁以下的职工,每月按社保缴费基数的2%返到医保卡中(个人缴费部分)、35-45周岁之间的职工,每月按社保缴费基数的2%(个人缴费部分)加上单位缴纳的1%的部分,一并返到医保卡中、45周岁到退休之前的职工,每月按社保缴费基数的2%(个人缴费部分)加上单位缴纳的1.8%的部分。一并返到医保卡中、退休的职工,按上一年本市职工平均工资水平的4.1%返到医保卡之中。
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