车损险的赔付标准都有哪些规定-法师兄

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问车损险赔偿标准有哪些

车损险赔偿标准依据如下：《车辆损失险条款》第九条规定，保险金额由投保人和保险人从下列三种方式中选择确定，保险人根据确定保险金额的不同方式承担相应的赔偿责任：（一）按投保时保险车辆的新车购置价确定。本保险合同中的新车购置价是指在保险合同签订地购置与保险车辆同类型新车（含车辆购置税）的价格。（二）按投保时保险车辆的实际价值确定。本保险合同中的实际价值是指同类型车辆新车购置价减去折旧金额后的价格。（三）在投保时被保险机动车的新车购置价内协商确定。此外，车损险是费率浮动的险种，车主在续保时保险公司会根据出险和理赔的情况进行动态的调整，比如某保险公司设定了12个车险费率调整等级，等级最高的为十二等级，其保险费将调整为200%；等级最低的为一等级，其保险费将调整为50%。注意保险金额不得超过投保时新车购置价，因为超过的部分无效。
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如何确定车损险的赔偿金额？1、第二十一条被保险人索赔时，应当向保险人提供与确认保险事故性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。被保险人应当提供保险单、损失清单、相关费用文件、被保险机动车驾驶证和发生事故时驾驶员驾驶证。属于道路交通事故的，被保险人应当提供公安机关交通管理部门或者法院出具的事故证明、相关法律文书（判决书、调解书、裁定书、裁决书等）。）以及通过机动车交通事故责任强制保险获得赔偿金额的证明材料。属于非道路交通事故的，应当提供相关事故证明。2、第二十二条被保险人或者被保险机动车驾驶人根据有关法律法规选择自行协商处理交通事故的，应当立即通知保险人，协助保险人检查事故各方的车辆，核实事故责任，并按照《交通事故处理程序规定》签订协议，记录交通事故。3、第二十三条因保险事故损坏的被保险机动车，应当尽可能修复。被保险人被保险人应与保险人协商确定修理项目的方式和费用。否则，保险人有权重新批准；不能重新批准的，保险人有权拒绝赔偿。4、第二十四条被保险机动车损失后的剩余部分由保险人协商处理。5、第二十五条保险人应当根据被保险机动车驾驶人在事故中承担的事故责任比例，承担相应的赔偿责任。被保险人或者被保险机动车驾驶人根据有关法律法规选择自行协商或者公安机关交通管理部门未确定事故责任比例的，按照下列规定确定事故责任比例：被保险机动车承担主要事故责任的，事故责任比例为70％；被保险机动车承担同等事故责任的，事故责任比例为50％；被保险机动车承担次要事故责任的，事故责任比例为30％。第二十六条保险人应当按照下列方式进行赔偿：（一）按照被保险机动车在投保时的新车购置价格确定保险金额。1、发生全部损失时，在保险金额内计算赔偿。保险金额高于保险事故发生时被保险机动车的实际价值的，按照保险事故发生时被保险机动车的实际价值计算赔偿。保险事故发生时，被保险机动车的实际价值根据保险事故发生时新车购置价格减去折旧金额后的价格确定。保险事故发生时，新车购置价格根据保险合同签订地同类型新车的市场销售价格（含车辆购置税）确定。没有同类型新车市场销售价格的，由被保险人与保险人协商确定。折旧金额＝保险事故发生时新车购置价格×被保险机动车使用月数×月折旧率。2、发生部分损失时，按照核定的维修费用计算赔偿，但不得超过保险事故发生时被保险机动车的实际价值。（二）根据被保险机动车的实际价值确定保险金额或者协商确定保险金额的。1、全部损失发生时，保险金额高于保险事故发生时被保险机动车的实际价值的，以保险事故发生时被保险机动车的实际价值计算赔偿；保险金额等于或低于保险事故发生时被保险机动车的实际价值的，按保险金额计算赔偿。2、发生部分损失时，赔偿按保险金额与被保险机动车新车购置价格的比例计算，但不得超过被保险机动车在保险事故发生时的实际价值。（3）救援费用赔偿的计算方法与本条相同（1）．（2）除被保险机动车损失赔偿金额外，最高不得超过保险金额。被救财产包括本保险合同未承保财产的，按被保险机动车与被救财产价值的比例分担救援费用。
问工伤保险的赔付标准都有哪些

1.工伤保险赔付标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。