公司出了问题是不是由股东自己垫付

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• 问公司股东股东垫付出资保函范文
  

  有如下的文章及签章基本上可以了： 本保函是*******支行为*******有限公司与贵司签订的编号为******购销合同提供的的担保。本保函担保金额为人民币元整。在本保证期内如因被保证人严重违约问题而给贵司造成损失，我行将在收到你方符合下列条件的索赔通知后柒个工作日，凭本保函向你方支付本保函担保范围内你方索赔的金额。 (一)你方的索赔通知必须以书面形式提出，索赔通知由你方法定代表人签字并加盖单位公章； (二)你方的索赔通知必须在本保证期内送达本行； (三)你方的索赔通知同时附有： 1、声明你方索赔的款项并未由被保证人或其代理人以其他方式直接或间接的支付你方； 2、证明被保证人有上诉违约事实并由双方认可的权威机构出具的书面鉴定材料。 本保函由本行法定代表人或授权代表人签字并加盖公章。本保函有效期个月，期满失效后请将保函退回我行，但无论正本是否退回，均视为自动失效[1]。 银行盖章： 行长签字： 签发日期：年月日

• 问工伤是自己垫付医药费还是公司给垫付?
  

  一般来讲工伤发生之后的治疗费单位垫付，然后工伤治疗结束后带发票病历本等材料去社保局报销给单位。但是除非单位待遇好的，一般都是职工自己垫钱。另外治疗工伤不能刷社保卡，只能自费，刷了卡的不能报销 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤是自己垫付医药费还是保险公司垫付
  

  该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。

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