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手写的合同属于书面合同,根据2021年1月1日生效《民法典》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。除非法律或者当事人...
除法律明确规定合同订立的形式外,手写协议具有法律效力。当事人可以以书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。 书面形式是合同、信件、电报、电传...
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手写合同不一定有法律效力,若手写的合同不违反以下规定,则合同有效: (1)行为人具有相应的民事行为能力; (2)意思表示真实; (3)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
劳动合同,手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字,而不能打印。依据《劳动合同法》劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
手写的合同属于书面合同,根据2021年1月1日生效《民法典》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。除非法律或者当事人另外有约定,合同一经成立便生效,因此,手写的合同属于合法有效的合同,具有法律效力。且在格式合同中,如果合同双方对格式条款协商变更的,格式条款与手写条款不一致的,手写条款的效力优先于格式条款。
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