工厂收购工伤职工，公司是否该赔偿工伤保险费用

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• 问职工有工伤保险公司赔偿吗
  

  这个要根据事故的性质，是否属于责任事故，根据责任划分来定性。 但是伤者的受伤发生地的管辖机构是有连带责任的，发包商和承包商都有责任。 但是工伤走不了非劳动关系单位的工伤。

• 问工厂被收购，工伤赔偿如何赔偿
  

  劳务派遣，派遣单位是用人单位，工伤职工解除劳动合同一次性就业补助金，是由派遣单位支付的，与用工单位被收购无关。 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤保险是否由公司赔偿？
  

  1交通事故中获得的赔偿及工伤保险赔偿不可以同时享有 根据工作实践，一般是在获得机动车事故等民事赔偿后，用人单位或者工伤保险基金按照工伤保险待遇应当予以相应补偿。 2商业性意外伤害险可以单独获得赔偿，多次投保不重复理赔 比如说投保人投保了两份费用型医疗保险，发生事故后先到其中一家保险公司理赔，保险公司会在所有的费用单据上盖章，并在医院开出的总费用单上注明公司的名称、赔付的具体金额以及日期。当投保人拿着已理赔过的单据去第二家保险公司理赔时，这家保险公司会根据具体合同条款，把实际医疗费用扣除已经赔付的金额后给付。

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