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1、工伤认定之后,如果用人单位未支付工伤待遇的,可以及时申请劳动仲裁。 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行裁决/判决,可以申请法院强制执行...
工作中受伤,如果是劳动关系,属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,医疗结束后申请残疾鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤...
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1、如果是工作中受伤,应该属于工伤,可以申请工伤认定。公司不管,你们自己可以主动申请工伤认定。工伤认定的时效是一年,从受伤之日起算。如果一年内不申请工伤认定,就无法向单位主张权利。 2、不过不是工作中受伤,而是长期这样工作导致这种状况,则需要确定是否是属于职业病,是职业病就是工伤,不是职业病则不属于工伤。
提出申请应当提交下列材料:(一)认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
第一、关于受伤问题。你在工作期间受伤,根据规定,是应当为工伤的。不知你是否以申请进行了工伤认定。如果认定为工伤,你可以要求享受工伤待遇。 第二、关于工伤级别问题。必须先认定为工伤以后,才能进行劳动能力(伤残)鉴定。 第三、关于工伤待遇的问题。
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