一般情况下假的离职证明如何弄呢？-法师兄

劳动者的离职证明是不可以开假的，是属于一种违法行为，劳动者辞职的，是可以要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书和社保转移手续。 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。

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继承公证需提交材料：继承人身份信息：身份证户口簿；被继承人死亡证明：公安机关（一般是被继承人户籍所在地派出所）出具；继承人与被继承人亲属关系...

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1、基层组织（居委会、村委会）的证明：去相关组织申请开据。 2、亲朋好友或者邻居的证人证词：向相关证人收集。 3、老人自己的陈述也可以作为证...

由于交通事故、人身损害、其他原因发生误工，要求对方赔偿误工费，本人应当向法院或者仲裁机构提交误工证明。这有一个范本可以提供参考：误工费证明范本兹证明：___(男，汉族，身份证号：)系我单位正式职工，担任职务，月收入人民币整;在年月日至年月日期间，因发生交通事故受伤，未到本单位上班，共计误工天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为(小写：)人民币整。特此证明。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。 ____单位名称盖章 ____财务人员签字 ____年__月__日

对于一般的离婚案件，人民法院进行调解工作分为三个阶段： 1、调解动员阶段； 2、协商调停阶段； 3、调解结束阶段。一般的离婚案件审判人员在调解开始和结束时，均认为原、被告符合或不符合离婚的法定条件，审判人员只做和好调解或离婚调解的离婚案件。根据《中华人民共和国》第一千零七十九条第一、二款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

赡养是指子女对父母的供养，即在物质上、经济上为父母提供必要的生活条件。子女对父母要在精神上和生活上给予关心、帮助和照料，尤其是对年老体弱、丧失劳动能力、生活有困难的父母，更应该自觉地履行赡养义务，使老年父母安度晚年。赡养老人的方式，或共同生活直接履行赡养义务，或提供给老人的生活费用，由权利人和义务人根据各自的情况商定。子女不止一人时，应根据“条件好的多负担，条件差的少负担”的原则，共同履行这一义务。如果楼主说的子女的父母不能够生活自理或丧失劳动能力或生活有困难，则半个月、一个月的时间就有点长了，还是履行了赡养义务，但是履行的不够好。我国法律对赡养义务的量的方面没有明确的法律规定。如果非要有一个标准，我国民法典有个规定，就是让父母过上正常人的生活即可。综上，子女对父母的赡养既是一种法律义务，同时也是道德上的要求。对父母的赡养，不仅包括物质上的帮助，物质上的帮助以当地实际生活水平为参考，结合赡养人的经济水平，确定一个赡养金额，且随着生活水平不断提高而提高。此外，赡养义务还包括精神上的赡养，就是一个月或一个星期要抽时间去看望老人，与其沟通聊天等。