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工伤的医疗费用由工伤保险基金和单位一起承担,一般工伤保险会报销到98%左右,剩余部分可以要求单位承担即可。《社会保险法》第三十八条因工伤发生...
家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低工资、工作时间和社会保险的限制。保姆和雇主是平等的民事主体关系。因此姜某自己生...
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老人生病了,子女是应该共同承担。子女共同承担的主要是老人生病住院的医疗费用以及其他医疗机构出具的收费项目清单,需要老人的子女共同平均分摊。老人住院时一般需要护工陪护,这时候也是需要老人的子女共同轮流照顾老人。 《老年人权益保护法》 第14条规定:赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条赡养人应当履行经济支持、生活照顾和精神安慰老年人的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人是指依法对老年人的子女和其他有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。第十五条赡养人应当使患病老年人及时得到治疗和护理;经济困难的老年人应当提供医疗费用。对于不能自理的老年人,赡养人应当承担照顾责任;不能亲自照顾的,可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构照顾。
保姆发病是自身疾病,由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大,或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分,劳务公司赔付一部分,保姆自己赔付一部分。
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