我旷工3天自动离职后，公司开除我失业保险金可以领取吗？-法师兄

法律没有规定自动辞职的不给失业保险，如果劳动者已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系，符合劳动法的规定，劳动者也没有违法的行为，可以到社保中心领取失业保险金的。同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。

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法律没有规定自动辞职的不给失业保险，如果劳动者已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系，符合劳动法的规定，劳动者也没有违法的行为，可以到社保...

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一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是...

根据《失业保险条例》第十四条，具备以下条件的失业者可以领取失业保险费：1、按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；2、不是因为本人的意愿中断就业的；3、失业登记，有就业要求的。失业人员应当认真填写《失业保险申领登记表》和《求职登记表》。缺勤退休失业的员工不符合上述条件，不能领取失业金。

中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，不是因为本人的意愿中断就业，而是指以下人员（1）中止劳动合同（2）被使用者解除劳动合同（3）被使用者开除、除名、退休的（4）根据《中华人民共和国劳动法》第32条第2、3项与使用者解除劳动合同（5）法律、行政法规另有规定的。因此，如果本人不自愿中断工作，支付一年以上，就可以领取失业金。

不能签自动离职，让单位解雇才能领取失业金一定是“非本人意愿失业”才能办理失业登记领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。