交通事故工伤工作时间怎么计算-法师兄

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

答

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...

答

在工作时间受伤是工伤，与责任无关，只有上下班途中涉及责任。在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。

受害人的伤残构成伤残时，误工时间可以从交通事故发生之日起计算至定残前一天，这就要求肇事方与受害人从事故发生后就尽可能保持良好的合作关系，尽力将双方的损失减少到最小。否则，如果肇事方迟迟不肯垫付医疗费，致受害人无法及时治愈，进行伤残鉴定的时间就越往后拖，误工时间也就相应拖长;而如果因双方在前期处理交通事故过程中积怨过深，受害人迟迟不配合进行伤残鉴定，也会拖长误工时间，给双方都可能造成损失的扩大。所以，交通事故发生后，双方应本着配合、积极救治伤者的原则，首先最重要的是将伤者治愈，在这一过程中力争建立良好的合作关系，而后如有需要，及时进行伤残鉴定，减少不必要的误工时间，从而减少双方损失，促成纠纷的及时解决。多数情况下误工费都是对受害人作出赔偿的，而此时需要根据受害人的误工时间和收入情况来计算误工费数额。若是属于受害人家属，那么只有在处理受害人丧葬事宜的情况下导致误工的，此时才有误工费方面的赔偿，而在一般情况下并不支持家属所要误工费。

固定收人误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，但受害人因伤持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。故误工时间的计算分两种：1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日。2、受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。从《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中知道，发生交通追尾事故让当事人因此耽误了工作的，可以主张误工费。从这点上来看，其实也不是所有交通事故中都能够主张误工费赔偿，肯定要存在误工的事实，之后才能要求误工费的赔偿。在确定受害人的收入状况的事后，注意区分是属于有固定收入的，还是无固定收入的。情况不同，确定受害人收入状况的方式不一样。