仲裁没有结果那个开庭时间一般要多长时间?-法师兄

《劳动争议调解仲裁法》并没有规定在开庭后多长时间内应当送达裁定结果。但是，劳动争议应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可以延长十五日。最长期限是60天，如果超过逾期未做裁决的，劳动者可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

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劳动仲裁开庭的时间是没有具体的法律规定，司法实践中需要根据案件的复杂程度来确定，一般情况不会超过三个小时，两个小时左右的时间就可以庭审完毕。...

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这个没有具体的时间的规定和限制，主要是看双方的证据多少，争议的交点以及牵涉的法律关系是否复杂等临时决定，简单的就是1-2个小时，稍微复杂的就...

劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。劳动争议调解仲裁法>>第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。” 第三十条规定：“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。” 第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

1、“劳动仲裁开庭后第35天，还要多久会裁决下来”：（1）劳动仲裁的审理裁决时限，不是以“开庭后多久”来衡量的，而以你的仲裁案件受理时间来确定的。（2）自你的仲裁案件受理时起：仲裁委应在45天内作出仲裁裁决，如果是复杂的，经仲裁委主任批准可以延长，但延长不可超过15天，也就是说：自仲裁委受理你的仲裁申请后，最长在60天内应当作出最后裁决。依据是：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。 2、“说是仲裁委员会不在劳动局”：劳动仲裁委不管设在哪里，都应履行仲裁义务，这不是可以拖延仲裁时限的合法理由。 3、“还是去年的案子，不知道有没有什么办法指点一下”：既然还是去年的案子，应是早已超过了裁决时限，你应尽快到当地法院提起诉讼。依据就是以上《劳动争议调解仲裁法》第四十三条中“逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。 4、劳动仲裁不收费后，再加上今年的金融危机影响，仲裁案件确实是太多、仲裁人员确实是忙不过来，这应当得到理解。可是，仲裁拖延还有另外一个原因：仲裁不再收费，仲裁委的“积极性”比之前小多了。建议如果久拖不裁，可以到法院起诉，不过如果都去法院，仲裁委就形同虚设了。

1、一方当事人向待定的仲裁委员会提交仲裁申请书； 2、委员会于收到申请书后5日内决定立案或不立案； 3、立案后在规定期限内将仲裁规则和仲裁员名册送申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人； 4、被申请人在规定期限内答辩，双方按名册待定仲裁员。普通程序审理时由三名仲裁员组成，双方各选一名，仲裁委员会指定一名任首席仲裁员；案情简单、争议标的小的，可以适用简易程序，由一名仲裁员审理； 5、开庭：庭审调查质证、辩论、提议调解； 6、制作调解书或调解不成时制作裁决书； 7、当事人向法院申请执行。与司法审判的两审终审制不同，仲裁裁决是一裁终局的。