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关于上班途中发生交通事故如何进行赔偿的问题,通常要根据是否能认定为工伤,如果是工伤,可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。 依据《工伤保险条例...
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤,发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的...
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由肇事车主或者保险公司承担,也可以由单位承担根据《最高院关于因第三人造成交通事故可以工伤与人身损害双重赔偿的批复》:因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。但现实中因医疗原始票据只有一份,把握好赔偿主体
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。
按照工伤保险条例规定,上下班途中只有发生道路机动车交通事故才能按照工伤处理,建议您先申请单位进行工伤认定,认定为工伤后到相关部门进行伤残鉴定,根据鉴定部门鉴定的伤残等级确定基本的赔偿数额,赔偿还是要看具体情况的,有什么问题建议您直接来电进行咨询,我们会针对您的问题为您进行解答,以便更好地维护您的合法权益
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