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公司解散了,工资可以通过申请仲裁或者到人民法院申请公司破产的方式。如果公司已经进入破产程序,一般工资能够得到清偿。最终是否能追回所有拖欠的工...
一般需要2-3个月,工商和税务流程可以同时进行。首先,工商局需要先备案注销,然后上报,45天后才能提交正式的注销材料。审批需要一周时间。...
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公司解散了,工资可以通过申请仲裁或者到人民法院申请公司破产的方式。如果公司已经进入破产程序,一般工资能够得到清偿。最终是否能追回所有拖欠的工资,以实际情况为准。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
公司解散了,工资可以通过申请仲裁或者到人民法院申请公司破产的方式。如果公司已经进入破产程序,一般工资能够得到清偿。最终是否能追回所有拖欠的工资,以实际情况为准。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
1.对于公司解散后,在公司存续期间的债务.,一般是不能向股东要求承担责任的,但以下情况例外: 1.公司注册资金不到位,出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本。 2.股东抽逃公司资产,导致公司履约能力不足.股东应在抽逃公司资产的范围内对公司债务承担连带清偿责任。 3.公司的实质股东仅一人,其余股东仅为名义股东或者虚拟股东的。公司的实质股东对公司债务承担无限责任,名义股东对公司债务承担赔偿责任 4.名为有限责任公司实为自然人的独资企业。企业主应当对公司的债务承担无限责任。有限责任公司因股权转让导致股东为一人,在6个月内既未吸纳新股东,又未进行企业性质变更登记的,该股东应当对公司债务承担无限责任。 5.公司与其股东或者该公司与他公司难以区分。
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