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安徽省工伤赔偿标准2024

2024-09-22
安徽2024年工伤赔偿主要涵盖三方面内容:首先,工伤保险基金会依照法律规定支付受伤员工的医疗及康复费用、住院伙食补贴等;雇主需按规定承担员工工伤治疗期间工资、福利待遇等支出。 对伤残员工,依据伤残程度高低,分别给予一次性伤残补偿金以及每月发放的伤残津贴。其中,一至四级伤残者可获得27个月、25个月、23个月和21个月的个人工资作为一次性伤残补助金,而每月领取的伤残津贴则分别为个人工资的90%、85%、80%和75%。如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将予以补足。最后,针对因公殉职的情况,同样设有相应赔偿标准,包括丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金

相关法规

《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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